Вопрос, который я задаю особенно часто на менторинге последнее время: «А вы это обсуждали?»

Кто-то думает, что коллега скрывает от него негативную обратную связь и чувствует себя некомфортно. А вы это обсуждали? Не из точки обвинения/подозрения, а из точки уязвимости: «Я так думаю и чувствую, и мне от этого не по себе, давай сверимся»

Кому-то не хватает поддержки от руководителя, и вот она случается, и хочется, чтобы ее было больше. А вы это обсуждали? Берем SBI-модель и говорим: «В этой ситуации ты поддержала меня, и у меня стало гораздо больше уверенности и сил, чтобы дотащить проект». Это же кайф, а еще позитивное подкрепление, которое помогает всем существам с высшей нервной деятельностью корректировать свое поведение. А одну мою менти именно такой разговор продвинул к повышению

Если вы это чувствуете, если вам не всё равно — обсудите. Не ждите, что догадаются. Не думайте, что это очевидно. Говорите из честности, из заботы

Из желания строить, а не разрушать