В злых корпорациях всегда будет больше бабла, и они всегда будут побеждать 🐰

Вчера на продуктовом митапе рассказывала про доверие и мотивацию. После спросили: а как же корпорации и орг психология?

Противоречие вот в чем: я за человечный менеджмент, а корпомашины, скажем, из большой четвёрки плевать хотели на всё это — и при этом успешны.

Что имею сказать:
❗️Так было и так будет. Пока есть люди, для которых убиваться об работу — единственный способ жить, рабовладельческий подход будет работать. Ок, не на европейцах, так на ребятах из других стран.
👻Результаты бывают и без отношений — если есть палка, маркетинг и репутация. Средние или низкие, но достаточные, чтобы содержать стейкхолдеров.
⛄️Люди миллионами живут со сломанным эго. Корпоративный успех — доступный способ доказать себе (а также маме, папе и училке по математике из 8 класса), что ты не ноль.
🌱В свободе рождаются инновации. Поэтому Гуглы и иже с ними делают R&D отделы, где можно целый день играть и тусоваться, пока у тебя там варится новая идея. А потом уже эту идею упаковывают и запускают в корпоративную машину.

🌷Итог: у нас есть выбор. Следовать своему компасу конгруэнтности — хоть в корпорацию, хоть в свободное плавание, хоть в создание островка адекватности внутри гиганта. Главное, чтобы то, что внутри, соответствовало тому, что снаружи.

Интересно послушать вас: вы как на это смотрите?