6 вопросов, чтобы прокачать ваше лидерство

Броских заголовков подвезли, да

По исследованиям, один из немногих надежных опросников, которые предсказывают лидерскую эффективность — это личностный тест HEXACO.

Это самооценка по 6 шкалам (честность и скромность, эмоциональная устойчивость, экстраверсия, доброжелательность, добросовестность и открытость).

И это все хорошо и классно, но часто бывает так, что тесты на самооценку расходятся с мнением окружающих, а для лидерства это расхождение — критическое. Поэтому я составила список из 6 вопросов, которые можно задать команде и получить сверку с реальностью: а такой ли вы руководитель, как вам кажется?

Держите:
🟡 Когда случаются ошибки или конфликты, как я обычно себя веду и какое влияние это оказывает на тебя и команду? (доброжелательность)
🟡 Как тебе кажется, удается ли мне создать пространство в команде и для человеческого коннекта, и для спокойного выполнения нужных задач? (экстраверсия)
🟡 Что ты думаешь о том, как я ставлю цели и распределяю ответственность и как это влияет на твою работу? (добросовестность)
🟡 Насколько тебе безопасно предлагать мне новые необычные идеи? Как я реагирую на такие новшества? (открытость)
🟡 Как по твоему мнению я справляюсь с давлением или неудачами, и как это влияет на команду? (эмоциональная стабильность)
🟡 Что ты думаешь о том, как я использую свою позицию или власть в команде — это скорее дает ресурсы или ограничивает? (честность/скромность)

Эти вопросы лучше задавать на 1:1 встречах, убедившись, что в ваших отношениях действительно безопасно на них отвечать — иначе магия не сработает 🐈‍⬛️