Страсть побеждает страх ❤️

Эту фразу одного СЕО мне принесли на хвосте, и я удивилась тому, насколько это созвучно с сутью руководительского развития.

💭 Нужно выйти на сложный разговор, чтобы повысить продуктивность команды.
🟡Страшно идти в конфликт?
Очень.
🟢Хочешь ли достичь результатов?
Тоже да

💭Нужно делегировать участок работы команде, чтобы освободить время для стратегических вопросов.
🟡Страшно, что опростоволосятся без вожжей управления?
До трясучки.
Хочешь, чтобы команда училась думать?
Тоже да

💭Нужно прокачать отношения в команде, чтобы по-честному вдохновлять людей.
🟡Страшно показать свою человеческую мяготку?
Ужасно уязвимо.
🟢Хочешь, чтобы у людей глаза горели и дело спорилось?
Тоже да

Вот и выбирай каждый день, что у руля: страх или страсть.