Так сказал мне один CEO, когда я рассказывала, чем занимаюсь.
Да.
Но нет.
Доверие действительно важно для меня лично. У меня вообще довольно крепкий фундамент из гуманистических ценностей.
Но ещё доверие — это статистически значимый предиктор:
– продуктивности,
– удовлетворённости работой,
– гражданского поведения (это когда люди делают больше, чем требуют их обязанности).
К счастью, это знаю не только я и горстка психологов.
На этой неделе я подписываю контракт с одним крупным банком — буду читать там цикл лекций по организационной психологии.
Рынок показывает: пока кто-то блуждает в иллюзиях,
другие выбирают то, что реально ведёт команды к
А я документики сделаю и пойду дальше думать, про что там ещё позатирать 🐈❤️🔥