У вас были токсичные руководители? А если найду? 🙂

Вот список руководительских поведений, которые считаются деструктивными и плохо влияют на производительность команд:

⁃ Агрессия
⁃ Наказание молчанием
⁃ Использование сотрудников для своей выгоды
⁃ Микроменеджмент
⁃ Непредсказуемые наказания
⁃ Создание препятствий в работе
⁃ Публичная критика
⁃ Присвоение результатов сотрудника
⁃ Удержание информации
⁃ Запугивание

Источник

Что можно сделать на организационном уровне, чтобы такого поведения не было?

1️⃣Четкие политики о том, какое поведение неприемлемо, с осязаемыми и выполняемыми последствиями ПРОСТО УВОЛЬТЕ ИХ
2️⃣Сбор обратной связи от команды со стороны второго уровня руководителей
3️⃣Психотерапия и тренинги на развитие эмоционального интеллекта, ненасильственной коммуникации и этичного принятия решений

Всем желаю хороших боссов, потому что именно у таких в командах работают продуктивные и довольные пирожки. Это база 🐈