Каждый раз, когда кто-то использует тест MBTI или какие-нибудь пятна Роршаха для подбора в компанию, где-то в мире плачет организационный психолог. Один студент с МБА курса делился, как интерпретировал роршаховские "крылья бабочки" на отборе в барселонскую контору, и меня опять всколыхнул праведный гнев.

Пожалуйста, давайте запомним, что есть РИЛ ТОК валидные тесты личности. Одно название — пятифакторная модель (Five Factor Model). Она вам и лидерскую эффективность предскажет, и вероятность употребления героина. Давайте по науке уже, ну