3 важных знания про мотивацию в это вторничное утро:

⁃ В интеллектуальной работе задача должна быть буквально на один волосок сложнее, чем уровень компетентности человека. Только тогда будет интерес к тому, чтобы ее решить.

⁃ Если давать человеку только кусочек задачи, но не пускать к результату, то работа легко потеряет значение и обесценится. Мы с вами так устроены, что нам важно видеть результат (сразу вспоминается история о человеке, который из успешных бэкэндеров перешел в пекари, потому что хлебушек можно хоть в руках подержать).

⁃ Индивидуальные бонусы за продуктивность понижают сотрудничество в коллективе. Если хотите, чтобы команда работала как команда, применяйте командные бонусы.