Каждый раз перед новым проектом, тренингом и даже иногда постом в соцсети я катаюсь по кривой Даннинга-Крюгера в миниатюре.

Начинаю с места, которое в литературе элегантно и пронзительно называется "Пик тупости". Я люблю это состояние: в нем тебе все по плечу. Разойдись, народ, это я иду, эге-гей!

Затем я начинаю раскладывать свои знания и опыт по полочкам. Структурирую, анализирую и, самое страшное, начинаю гуглить. Только подходов к управлению изменениями я сходу назову три (а гугл добавит еще 7), и какой лучше? Из интернета на меня тут же наваливаются сотни экспертов, красочные обложки видео с ютуба кричат: "А вот этот кейс ты не знаешь!", поисковик услужливо сообщает, что по запросу найдено 3 649 375 результатов. 3 миллиона результатов. Уже. И без меня. Под гнетом полученной информации, я скатываюсь в "ущелье отчаяния" (это официальная терминология).

Наотчаявшись вдоволь, я возвращаюсь к себе. Это называется "resilience", полезная штука, потом о ней поговорим. Еще раз структурирую. Смотрю, что могу добрать из надежных источников, а что нужно добавить в свой бэклог обучения. Консультируюсь с коллегами и другими умниками (хорошо, что они есть!). И начинаю двигаться вперед маленькими шажками: создавать. Мир велик, всегда кто-то будет впереди. И мой кусочек настоящей пользы тоже появляется в мире: потому что нужен и потому что по любви.

#асинпуть