Люди работают медленно, дают какие-то странные результаты, не слушают или не читают задачу и инструкцию, не хотят брать на себя ответственность. Бесят вообще. Да, и меня тоже иногда бесят. Я же живой человек)
И здесь есть выход: не делегируйте. Делайте все самостоятельно с тем уровнем качества и скоростью, который вас устраивает. Так тоже можно, я проверяла, и я это пишу без сарказма. Некоторые вещи РЕАЛЬНО проще сделать самому. В этом деле главное следить за личным ресурсом и выгоранием, чтобы случайно не делать работу десятерых в одно жало.
Другой вариант: посмотрите, что происходит в вашей рабочей системе. Например, куда утекает ресурс, кто забирает ответственность, как выстроено распределение задач.
Если честно посмотрели на ситуацию и признались, что ваше время и силы ограничены, то попробуйте взглянуть на делегирование под другим углом. Их три:
⁃ Способности (ваши и команды): знания, навыки, опыт. Если есть пробелы, то они исправляются адекватным отбором и обучением
⁃ Ресурсы: средства осуществления работы, власть и полномочия. Фиксится предоставлением ресурсов (хэхэй!), но не просто так, а чтобы их еще приняли. Особенно сложно давать полномочия так, чтобы их готовы были брать.
⁃ Лидерское мышление. Да, с головой придется поработать, психотерапия и коучинг в помощь
Делегирование = способность команды выполнять работу + адекватные ресурсы + ваша готовность отдавать aka мышление
Если интересно посмотреть, что с контролем, готовностью отдавать и лидерским мышлением у вас лично, есть бесплатный тест Leadership Circle. Он помогает понять, какие у вас базовые настройки во внутренней операционке, и бодро оценивает вашу лидерскую эффективность. Результаты можно изучить самостоятельно, а можно вместе со мной. Я использую этот тест для первичной диагностики уже больше полугода и пока в приятном удивлении, как он круто работает.
➡️ Обычно расшифровка стоит 400 евро,и, но я готова взять 10 человек по цене 79 евро/7 900 руб. за полтора часа консультации. Мне хочется покрутить тест в разных контекстах и расширить портфолио кейсов.
Кроме результатов тестирования
- я расскажу, как настройки в голове влияют на ваше руководительство,
- приземлю получившуяся картинку на ваш контекст
- дам направление, куда имеет смысл двигаться, чтобы вырастить лидерскую эффективность.
- вероятно, пошучу пару шуточек, и будет весело и хорошо.
Если готовы попробовать, то проходите тест и бронируйте место на консультацию.
Слоты на следующую неделю по СЕТ (-1 час от мск):
❌ понедельник, 17 июня, 18:00-19:30 - забрали
❌среда, 19 июня, 10:30-12:00 - забрали
⏰ пятница, 21 июня, 13:00-14:30
Пишите @asasenpai
Апд: на неделю с 24 июня слоты более гибкие)