В 2015 году я была на большой корпоративной конференции. Люди в дорогой одежде и элегантных часах активно спорили о стримлайнинге, пайплайнах и кипиаях.
А я смотрела на них и думала, понимают ли они, что это все придумано.

Организации — это социальный конструкт. Грейды и должности — придуманные системы. Даже деньги мы с вами используем, потому что когда-то бóльшая часть человечества согласилась ими обмениваться на определенных условиях.

А мне прям очень важно работать с чем-то настоящим. Я не верю в миссии, полные витиеватых слов. Я верю в людей. Поэтому и на работе я помогаю строить то единственное, что ощущается живым: отношения с собой и другими.

Руководители всегда работают собой. Рост лидера = развитие самосознания.

И нет, я не отказываюсь от метрик, денег, и даже грейды у меня бывали всякошные. Просто они ненастоящие. А мы с вами — да.