Благодарим вас за участие в опросе - как вы ощущаете себя перед лицом перемен 🔝
Давайте посмотрим на результаты:
➖39% - действуют и одновременно рефлексируют
➖34% - сначала делают внутреннюю работу, затем действуют
➖30% - осознанно подключают профессиональную поддержку
За этими ответами стоят важные качества отношения к изменениям:
🔵умение удерживать внимание на процессе
🔵различать внутреннее и внешнее
🔵ценить поддержку
🔵не следовать за импульсом действия слепо
Это говорит о достаточно высоком уровне внутренней культуры перемен.
Большинство участников не находятся в реактивной логике - люди не бегут в изменения вслепую и не отрицают сложности происходящего, а стараются обходиться с ними осознанно.
💡 Важно сказать и про ответы, содержащие импульсивность, откладывание до критичности, откаты, быстрое выдыхание. Чаще всего это маркеры перегруженности или отсутствия достаточной внутренней и внешней опоры в конкретный момент жизни.
Один и тот же человек может в одном периоде действовать осознанно и выдержанно, а в другом - реагировать импульсивно или замирать, потому что ресурсов для устойчивого процесса перемен временно недостаточно. Это не характеристика личности, а характеристика состояния.
В переходах мы все бываем в разных режимах - и умение это видеть без самокритики и стыда уже само по себе является частью зрелого отношения к изменениям.
Опросы всегда создают интересную почву для нашего дальнейшего разговора. И следующее, что мы рассмотрим в ближайшем посте, прежде, чем перейдём к «мастерству переходов» - это тема стагнации - почему её не всегда легко распознать и как она на нас влияет.
#академияинтегральногоразвития #интегральноеразвитие
https://t.me/integral_practitioner