Нескучная жизнь СМО | Ира Золотова

Ключевые ресурсы. Часть 1.

Чтобы цели достигались, нужны ресурсы. Нашла интересную концепцию у Марины Комиссаровой - круг Аристотеля.

Так вот, наши ключевые ресурсы: Имидж, Семья, Любовь и Работа.

‼️И для меня это большое удивление. Никогда не смотрела на Имидж, как на ресурс.

1️⃣Имидж (Образ «Я»)
Это про принятие и согласие с собой. Это отправная точка социализации.
•  Если ресурс слаб: человек чувствует себя нелепым, зациклен на оценках, боится насмешек и отвержения. Он сам себе не нравится.
•  Если ресурс развит: рождается внутренняя уверенность, харизма, умение очаровывать и оказывать завораживающее впечатление.

2️⃣Семья (Корни и опора)
Чувство защищенности и принадлежности.
•  Если нет связей или разрыв: бессознательный страх, ощущение «почвы под ногами». Ценности могут быть слишком подвижными, а чувство «дома» — размытым. Свобода есть, но ей сопутствует экзистенциальная тоска.
•  Если полное поглощение семьей: Человек становится консервативным, ограниченным, теряет личную автономию.

3️⃣Любовь (глубинное признание Другого)
Это не про влюбленность или привязанность. Ресурс Любви — это эксклюзивная способность увидеть в другом человека, столь же ценного и сложного, как ты сам. Именно так мы по-настоящему понимаем ценность другой жизни. Это обратная сторона здорового Эго. Мы находим Себя в Другом, что рождает истинную эмпатию.

4️⃣ Работа (Социальное «Я» и реализация)
Это наш главный инструмент взаимодействия с обществом и воплощения амбиций. Дает статус, финансовую основу, круг общения, ощущение компетентности и полезности.

Имидж  и Любовь учат нас диалогу между самоценностью и признанием другого.

Семья и Работа создают баланс между приватным и публичным, между корнями и крыльями.

Дальше расскажу как выглядит система ресурсов.

На какой ресурс вы сейчас опираетесь, а какой надо усилить?

Зарисовки Вьетнама

Уже вернулась в Москву, но не поделилась в вами своим впечатлением о Вьетнаме.

Там нет того, что поражает, но начинаешь ценить простые моменты счастья каждый день. И хочется вернуться.

А вам в какие места хочется вернуться?

Держи фокус

Тяжело после выходных входить в рабочий режим. Поэтому важно держать фокус.

Собрала свой подход, который использую особенно в начале года:

1️⃣Знать цели бизнеса. Хорошо не только своего стрима, но и целях CEO. Знать, где в системах видеть динамику.

2️⃣Оцифровывать свой вклад в достижение бизнес-целей. Понять., как ты влияешь на цели бизнеса. Найти и оцифровать: выручка, прибыль, конверсия, снижение рисков, экономия.

3️⃣Профессиональная ценность В чём она?  Сформулируй и показывай это. В диалогах, в письмах, в отчётах. С тобой должна быть чёткая ассоциация - человек, влияющий на результаты и цели бизнеса.

4️⃣Создай свой нарратив изменений Что может повысить эффективность твоей работы, что нового ты делаешь в 2026 году . Какие ключевые изменения надо сделать?

5️⃣Расширяй внутренний нетворк. Чем больше связей внутри компании, тем больше возможностей.  Станьте видимым: презентации, активное участие во встречах, мозговых штурмах, обсуждай идеи.

Какой пункт возьмёте себе в работу первым?🚀 Что самое сложное?

В британском Бирмингеме небо окрасилось в неоново-розовый цвет

Причина - местный стадион. Там применяют мощные розовые LED-лампы для восстановления газона после матчей в плохую погоду.

Низкие облака и снегопад позволили отразить и рассеять свет, что привело к неожиданному эффекту. Чем ближе к стадиону, тем насыщеннее был цвет малинового неба.

📻 Подписывайтесь на BFM | И в MAX

Путешествие по Вьетнаму

После 10 дней отдыха на побережье в отеле мы отправились в Ханой за впечатлениями.

Поселились в старом городе рядом с озером. Каждое утро наблюдали, как бабушки и дедушки утром делают у озера зарядку организованными группами.

Нинь Динь немного разочаровал древней столицей, но удивил длиной прогулкой на лодке и храмом Биг Донг.

Он построен в скале и имеет 3 уровня. Красивые пейзажи и просто невероятная энергетика. Очень сильное место. Можно было только ради него поехать.

А у вас какие места силы?