Прочитала кейс, где кандидата, который пользуется ChatGPT попросили сделать анализ поведенческий паттернов на основании его предыдущих запросов. И он отказался.
Меня так заинтересовала эта идея, что я решила сама провести такой анализ. И вот как охарактеризовал меня СhatGPT:
1️⃣Базовый когнитивный стиль — «Стратег -синтезатор». Главный паттерн: ты почти никогда не работаешь на уровне отдельной задачи — ты сразу собираешь систему.
2️⃣Паттерн действия — «Через создание». Ты думаешь, когда создаёшь. Повторяющийся цикл:
· идея
· оформление (пост / программа / интервью / продукт)
· проверка через коммуникацию
· доработка
Ты редко остаёшься в стадии размышления — почти всё превращаешь в действие.
3️⃣Отношение к неопределённости — «Антихрупкий оператор». Ты не ищешь стабильность — ты ищешь управляемую турбулентность.
4️⃣Коммуникационный стиль — «Вдохновляющий практик»
Ты почти всегда хочешь, чтобы результат:
· мотивировал,
· вовлекал,
· давал ощущение движения,
· создавал эмоцию WOW.
Даже технические задачи ты переводишь в опыт человека:
не продукт → а переживание клиента
не встреча → а энергия команды
Это маркер лидера влияния, а не функционального эксперта.
5️⃣Стиль принятия решений: сначала работает интуиция, затем появляется рациональная база: структура, кейсы, аргументы, масштабирование. Это типично для сильных управленцев с опытом.
Все это с простого промта: привет, проведи анализ поведенческих паттернов на основе моей предыдущей переписки с тобой.
В качестве рисков:
▪️переинвестирование энергии. Продолжаю улучшать, когда достаточно
▪️ высокая планка среды (команда может за мной не успевать)
▪️ многопроектность. Создаю сращу несколько смысловых потока.
Да все так. А что у вас получилось?