Минобрнауки предлагает наказывать научных наставников за проблемные диссертации. Если работу признают некачественной — руководитель остается без новых подопечных на пять лет. Идея уже вызвала споры в академическом сообществе, как сообщает BFM. Одни считают ее логичной, другие — избыточной и даже опасной для притока молодых ученых.
Директор Института образования НИУ ВШЭ Евгений Терентьев, видит в инициативе смысл, но призывает к осторожности:
«В целом идея повысить уровень ответственности научных руководителей за результаты институционных исследований мне кажется разумной. Потому что зачастую мы видим по результатам исследований, что часть научных руководителей манкирует своими обязанностями, недостаточно вовлекается в работу с аспирантами. Другое дело, что очень осторожно нужно относиться к этому инструменту. Потому что у нас пока, например, нет хороших инструментов детекции искусственного интеллекта в работах. И, при всем уважении, научный руководитель не всегда может выявить такого рода истории, которые могут всплыть потом. То есть здесь должны быть предусмотрены какие-то процедуры апелляции или разбирательства, которые все-таки в некотором смысле могут оградить научных руководителей от рисков неоправданного обвинения в том, в чем они не виноваты, потому что хороших, надежных детекторов нет».
Однако, по мнению Терентьева, ужесточение требований к научным руководителям должно идти рука об руку с системой их поддержки. Нужен не только контроль, но и поощрение — в том числе финансовое. Иначе есть риск, что ужесточение правил просто отпугнет талантливых преподавателей от работы с аспирантами. Это в принципе может парализовать всю систему. А фабрики диссертаций, наоборот, станут еще более востребованными, привлекая номинальных руководителей.
Подробнее