Молодёжь, которая ещё недавно грезила IT-стартапами и контент-менеджментом, теперь массово отправляет резюме в управляющие компании и на производство. За год число зумеров, желающих работать в ЖКХ, выросло на 105%, а в промышленность и сельское хозяйство - на 42%. И 85% из них готовы переучиваться.

..

Если  молодёжь стала чаще откликаться на вакансии, это не значит, что она реально выходит на работу..

Средние зарплатные ожидания в 70 тысяч рублей - это пока только ожидания. В реальности в ЖКХ платят меньше, особенно на старте. А работать слесарем или дворником в мороз за 40 тысяч - это не то же самое, что "переучиваться на специалиста по эксплуатации".

Да и IT-сфера перегрета, вакансий для новичков всё меньше, а в реальном секторе - кадровый голод. И молодёжь идёт туда, где есть работа. Не потому, что мечтала с детства чинить трубы, а потому что другой работы в регионе просто нет.