Думаю, теории пока достаточно. Посмотрим, как оно на практике?

Ко мне обратился клиент, молодой человек около 30, который находился в этот момент в поиске работы.

Поскольку он имел опыт и в роли менеджера продукта, и в роли менеджера проекта, у него возникли сложности с выбором направления 🧭

Эта неопределенность мешала ему сфокусироваться и рождала неуверенность в ходе собеседований. Он предполагал, что именно из-за этого предложений после собеседований не поступало.

После начального обсуждения ситуации, запрос на сессию звучал как: Хочу понять, куда я хочу развиваться: как продакт или как проджект⁉️

На сессии мы проработали такие вопросы как:
🔹 Почему важно определиться с направлением развития?
🔹 Что такое профессионализм?
🔹 Какие виды работы драйвят?
🔹 Что влияет на уверенность в своем профессионализме?
🔹 Какие возможности дает разнообразный опыт?

В итоге клиенту пришел «инсайт», что необходимости принимать решение именно сейчас у него нет. На собеседованиях, в зависимости от вакансии, нужно подчеркивать релевантную часть своего опыта. И уже в тот момент, когда появится офер, ориентироваться на то, что драйвит.

🏆 В течение 2 недель после нашей встречи мой клиент получил 3 офера и выбрал тот где требуется и создавать продукт, и собирать команду.

На сегодняшний день он успешно прошел испытательный срок. И, кстати, продолжает быть моим клиентом 💙

Сомневаешься, как развивать свою карьеру? Запишись на бесплатную консультацию в личку или через сайт

#иткоуч_база