📎 Несколько месяцев назад я работала с клиенткой, которая пришла с проблемой "ощущения застоя на работе".
Она работала в ИТ-компании, которую когда-то считала перспективной. Но за последние полгода не получила ни одной действительно интересной задачи, бюджет на обучения и конференции "урезали", руководитель вечно занят...
На первых встречах звучало много обид и размышлений об обязанностях руководителя и компании перед сотрудниками.
💡Поворотным стал момент, когда на высказывание клиентки "Мне не дают развиваться" я задала простой вопрос: "Кто не дает?"
И мы начали разбор, что стоит за этой мыслью на самом деле. Клиентка поняла, что действует и рассуждает так, как будто передала кому-то другому ответственность за развитие ее карьеры.
Но, конечно, карьера человека, да и его жизнь вообще, это то, за что он отвечает сам.
💬 Она решилась на прямой разговор с руководителем и получила ответ: возможности роста в данный момент ограничены.
📌 И этого оказалось достаточно, чтобы перестать ждать.
Через два месяца она приняла предложение из другой компании — с интересным ей проектом и задачами, в которых видит смысл.
Работа с коучем не дала готового ответа, но помогла посмотреть на ситуацию без иллюзий и начать действовать.
Не жди, сходи к коучу! 💯
#отзывокейсы