Кейс: Когда карьерный рост не твой путь

Недавно закончила работу с клиентом, который пришел с интересным запросом: Зачем мне вообще нужно это тимлидство? Ответа я не знала, пришлось задавать коучинговые вопросы...

Всего несколько месяцев назад он стал тимлидом — роль, к которой, казалось, стремился. Но вместо ощущения успеха он столкнулся с выгоранием и постоянным стрессом! ⚡

Когда мы начали разбирать его ситуацию, стало ясно, что желание стать лидером команды не было его собственным. Давление со стороны жены, которая само собой из лучших побуждений настаивала на карьерном росте, привело его к решению, с которым он сам не был до конца согласен.

На самом деле, он не хотел руководить, а всегда находил удовольствие в глубокой технической работе ⚙️

Мы провели несколько сессий, чтобы разобраться в его истинных ценностях, потребностях и желаниях. Постепенно клиент понял, что он больше всего счастлив, когда решает сложные технические задачи, а не управляет людьми и процессами.

Он принял смелое решение поговорить с руководством. И к его удивлению ему пошли навстречу. Он перешел в другую команду на должность старшего разработчика и наконец-то почувствовал облегчение и радость от работы ❤️

Иногда цели, которые мы ставим перед собой, продиктованы не нашими собственными желаниями, а ожиданиями окружающих.

А вы уверены, что ваши цели это именно то, что хотите вы? Напомню, что у меня есть целый чеклист на эту тему, ловите ⬇️

#отзывокейсы