TGViewer
Channel Public Channel
Неэффективный менеджер / Бережливое производство

Неэффективный менеджер / Бережливое производство

@inefficient_manager

Lean, мемы и шутки про менеджмент, статьи про эффективность на заводе и в офисе

Ссылки:
https://denis-demakhin.taplink.ws/

Личка в tg:
@inefficientmanager

По рекламе:
https://telega.in/channels/inefficient_manager/card/?r=d9wNHkn2

m9gpuel1job734c2
Subscribers
9.6K
Photos
1.6K
Videos
125
Links
150

Showing posts older than #2716 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #2714 9.72K
Экстренная бригада по ремонту рилса🤣🤣🤣🤣🤣

(со звуком)
  • 🤣 84
  • 👍 8
  • 👏 4
  • 🔥 3
  • ❤ 1
  • 🫡 1
Post #2712 5.48K

Forwarded from ReIndustry Expo

✨ Друзья, мы начали готовить деловую программу для выставки ReIndustry Expo. Хотим сделать мощный производственный блок.

Знаю, что здесь в канале есть много директоров по производству и менеджеров по развитию.

Если вдруг за последние пару лет вы реализовали на своем предприятии проекты по внедрению:
— MES,
— APS-систем,
— роботизации,
— системы ТОиР и т.п.

...и готовы со сцены поделиться своим опытом с коллегами по цеху, напишите, пожалуйста, мне в личку: @xander_zhukov.
  • 👍 4
  • ✍ 3
  • 👌 1
Post #2711 5.64K
Тщательная работа без результата
  • 😁 74
  • 💯 32
  • 🔥 9
  • 🏆 3
  • 🫡 1
Post #2710 6.22K
Вот они😎
  • 🔥 39
  • 👍 19
  • 😎 8
  • 👏 2
Post #2709 5.86K
Неэффективный менеджер / Бережливое производство 27-го числа иду на выставку Металлобработка в Москве. Можно будет там пересечься, поздороваться 😊. Пишем в комментах, кто идет! Там будет также наш стенд. Сейчас монтируем! Стенд будет выглядеть вот так😊 Место у нас 21е75, павильон №2. И презентация нашего…
Год назад я писал, что мы готовим для выставки "Металлообработка" прототип нашего нового станка "Beavemill PLUS 800", который был огромен и весил 9 тонн! С тех пор мы их сделали уже 39 штук!

Но близится "Металлообработка 2026" 12-15 мая, и на нее мы готовим нашу новую, секретную разработку, которую нельзя показывать до выставки - BEAVERMILL X78 – пятиосевой фрезерный обрабатывающий центр с ЧПУ, который фрезерует заготовки до 800 мм!

Он ещё больше! Ещё тяжелее! А тяжелый - значит надежный!

Приходите на выставку - я там буду!
  • 🔥 38
  • 🏆 9
  • 🫡 5
  • ❤ 2
Post #2708 4.46K
  • 😁 126
  • 👍 15
  • ❤ 6
  • 🔥 4
  • 💯 4
  • 😢 1
  • 🤣 1
Post #2707 4.64K
Это я комментарий зарепостил к последней заметке👆
  • 👌 17
  • 👏 4
  • 🔥 3
Post #2706 5.2K

Forwarded from Наталия Стенина

Когда я работала в продажах (дистрибуция продуктов питания в хореке), у нас иногда производители, которые с компанией сотрудничали, устраивали от себя акции щедрости для торговиков.

Например, продадут такой-то объем именно нашей картошки фри - такая-то премия. Ну, схема понятна.

И обычно премии как-то выравнивали под регионы - есть всё-таки разница зп Москвы и какого-то прям даааальнего города, вот за Чебоксары и ещё вглубь, хаха

Но тут производитель настоял - всем клёвые премии. Одинаково. Нечестно ведь, что региональные торговики продадут столько же, а получат меньше!


Ну и на несколько месяцев ввели мы доп мотивацию.
Торговики в захолустном городке и так имели ЗП выше средней по их региону. А тут сверху падала ну практически такая же сумма. Месяц, второй, третий! Господи, как же люди радовались, продажи делались, лавеха мутилась!

Но доп мотивация - штука сезонная, она закончилась, производитель был удовлетворен тем как прокачали рынок. И...
Пам пам. Вернувшись на свои зарплаты (хорошие, напомню, выше среднего, среди всех конкурентов мы платили больше) человек пять (с разных регионов) увольняются с НЕВЕРОЯТНЫМ негативом к компании.

Прямо с обидой, с отзывами плохими, клиентов пытаются переманить в другие компании.
Были согласны идти на ЗП ниже, но типа не с нами.

Вот я тогда знатно, кхм... Офигела.

С тех пор прям супер сочные котлеты премий компания в регионы не раздавала, а все работали долго и счастливо. Вот и сказочке конец 🤔
  • 👍 53
  • 🔥 26
  • 🤷‍♂ 16
  • 🤩 4
  • 🤨 3
  • 🤣 2
  • ❤ 1
Post #2705 4.97K
[С ПИКАБУ] Почему я никогда больше не открою производство в глубинке⁠⁠

Закрываю цех в маленьком городке. Накипело. И дело тут не экономике или отсутствии заказов, а элементарно в жадности наших людей.

Началось все три года назад. Компания, в которой я работаю 15 лет, имеет постоянные стабильные заказы на продукцию. Через 15 лет, директор сказал - хватит кормить чужие цеха -организуем свое производство. Так как из за СВО в нашем областном центре все рабочие ушли на контракт или побежали на военные предприятия, решили мы сделать цех в области. Там люди попроще, да и за хорошую ЗП желающих много будет (какие мы наивные). Проехали по области, поискали варианты. Нашли маленький городок в 110 км. Пол города сидит без работы, местные объявления завалены объявлениями с поиском работы 35-40 т.р.

Подали объявления в местную газету о найме сотрудников на станки - откликов, несколько десятков за неделю. Посидели, приняли решение арендовать там цех. Сделали ремонт, Купили станки на 30 млн, наняли первых работников для работы на станках, первые три месяца молча смиренно ждали пока наладчики из Москвы учили новичков работе на станках и параллельно портили пачками продукцию. О прибыли первое время и не мечтали, Но морально мы были к этому готовы. Через три месяца дело вроде пошло, рабочие научились, руку набили и наконец вышли на те объемы что нам необходимы и с необходимым качеством. Первые зарплаты для них были шоком, 100-120 т.р. в месяц при стандартной пятидневке. Начальник цеха просил доп объемы для работы в выходные ,чтобы ребята могли еще заработать. Мы с радостью шли навстречу и разрешали работать хоть круглосуточно если нравится.

Видя неплохой результат взяли еще два станка. Из плюшек работникам. Дополнительно Каждому рабочему +30 тр в День рождения. На новый год -премия. Ребенок родился -премия. Корпоратив на НГ. Но все когда то хорошее кончается. Первые звоночки полетели через пол года, когда из за спешки рабочих за количеством - снова пошел брак, порча инструмента, штампов, из за этого остановка станков и т.д. Вздрючили начальника цеха - не помогло. Проводили беседы со всеми, пытались донести до всех - что брак, это их вычет с ЗП. В ответ пошли обиды от рабочих за штрафы. Запретили ночные смены для выравнивания качества, т.к после 12 часов работы, количество брака вырастало кратно. ЗП вернулись со 160 т.р. до прежних 100-120т.р.

И вот тут начался прям бунт. Сменили начальника цеха и недовольным предложили покинуть цех, взамен взяли несколько новых человек. Снова обучение, снова наладчики из Москвы. Снова три месяца провала в работе, но ситуация постепенно налаживается. ИИИиии все повторяется как под копирку. Хорошая ЗП дурит голову, в погоне за рублем страдает качество и потом бунт. С учетом всех ошибок третий раз частично меняем людей, запрет на переработку, возвращаем график 5/2, четко прописываю инструкции, режимы и т.д. ИИИ..через 6 месяцев получаем снова бунт. А причина следующая - наши предшественники получали по 150 тр. А вы нам платите по 100-120 т.р. поднимайте нам ЗП или мы уволимся все сразу. Вы же не хотите снова тратить три месяца на поиск и обучение новых людей, а цех вы переносить никуда не будете. Это было сказано нам прямым текстом. Сказано теми, кто еще пол года назад был готов 24-7 стоять возле станка за 80 т.р.

Я знатно охренел от этих слов, руки просто опустились. По сути за эти два года цех даже не успел окупить оборудование что мы закупили. Пришло осознание, что давая работу людям в богом забытом городке - не жди честной работы и благодарности. Денег всегда будет мало. Последней каплей был звонок от жены одного из уволенных - Как мы посмели уволить кормильца, могли бы и поднять ЗП, ведь у компании (подсмотрела в интернете) такие большие обороты за год, а у них кредиты, и мы как раз собиралась в Турцию лететь первый раз. Я просто положил трубку.

Итог - через месяц закрываю цех, оборудование уйдет за бесценок (если вообще продам), т.к слишком узконаправленное. Открою коньяка, нажрусь и постараюсь забыть все как страшный сон. Что мы сделали не так - не знаю.
  • 🔥 86
  • 💯 40
  • 🫡 23
  • 😢 20
  • 🥱 20
  • ❤ 15
  • 🤷‍♂ 10
  • 😁 8
  • 🤣 5
  • 👍 1
  • 👌 1
Post #2704 4.53K
  • 😁 107
  • 😎 18
  • 😢 10
  • 🔥 7
  • 🤷‍♂ 5
  • 🤯 2
  • ❤ 1
  • 👍 1
Post #2703 4.95K
Переделал чью-то картинку - дорисовал третью лестницу
  • 👍 58
  • 🔥 25
  • 💯 15
  • 😁 5
  • 👌 1
Post #2702 5.33K
Очень вайбовый рилс, особенно если со звуком 😎

И у меня так было😎

Всем продуктивной рабочей недели🔥🔥🔥
  • 😁 74
  • 🤩 18
  • 🔥 13
  • ❤ 3
  • 🤔 3
  • 🤪 3
Post #2701 5.42K
Паблик получил сильный урон

До этого я отмечал его рост, но теперь пришло время отметить и падение.

С наступлением блокировок телеги охваты постов снизились на 35%. Чтобы уменьшить этот эффект, я рассказывал про разные способы обхода блокировок

Количество подписчиков с 9051 снизилось до 8821

Спасибо тем, кто остается в строю! Буду и дальше с кайфом работать над контентом для вас😎
  • 🫡 217
  • 🔥 90
  • 🤝 48
  • ❤ 18
  • 👍 13
  • 👌 1
Post #2700 5.44K
  • 😁 71
  • 🤣 39
  • 🗿 7
  • 🔥 4
  • 😢 3
  • 💯 2
  • 😐 1
Post #2699 6.02K
  • 🤣 98
  • 🔥 18
  • 😢 4
  • 👏 3
  • 🤯 1
  • 🤨 1
Post #2697 5.81K
Психолог на рекрутёре
  • 🤯 54
  • 🤪 38
  • 🤣 32
  • 🔥 6
  • 😢 2
  • 💯 1
Post #2696 5.6K
Заряд мотивации!
  • 🔥 52
  • 💯 32
  • 🤩 8
  • ❤ 5
  • 😁 1
  • 🏆 1
Post #2694 5.24K
  • 🔥 62
  • 🤪 36
  • 🤩 11
  • 😎 7
  • 👎 4
  • 🤝 4
  • 😁 1
Post #2693 7.14K
Вот это просто разрыв🧨🧨🧨
Вот мое заявление на увольнение и сразу резюме
  • 🔥 66
  • 😁 47
  • 💯 15
  • 🤣 8
  • 😢 5
  • ❤ 4
  • 👍 3
  • 👏 3
  • 🤔 1
  • 🥱 1
Post #2692 5.21K
  • 🤣 98
  • 👍 18
  • 🔥 9
  • 😐 6
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →