Когда я работала в продажах (дистрибуция продуктов питания в хореке), у нас иногда производители, которые с компанией сотрудничали, устраивали от себя акции щедрости для торговиков.

Например, продадут такой-то объем именно нашей картошки фри - такая-то премия. Ну, схема понятна.

И обычно премии как-то выравнивали под регионы - есть всё-таки разница зп Москвы и какого-то прям даааальнего города, вот за Чебоксары и ещё вглубь, хаха

Но тут производитель настоял - всем клёвые премии. Одинаково. Нечестно ведь, что региональные торговики продадут столько же, а получат меньше!


Ну и на несколько месяцев ввели мы доп мотивацию.
Торговики в захолустном городке и так имели ЗП выше средней по их региону. А тут сверху падала ну практически такая же сумма. Месяц, второй, третий! Господи, как же люди радовались, продажи делались, лавеха мутилась!

Но доп мотивация - штука сезонная, она закончилась, производитель был удовлетворен тем как прокачали рынок. И...
Пам пам. Вернувшись на свои зарплаты (хорошие, напомню, выше среднего, среди всех конкурентов мы платили больше) человек пять (с разных регионов) увольняются с НЕВЕРОЯТНЫМ негативом к компании.

Прямо с обидой, с отзывами плохими, клиентов пытаются переманить в другие компании.
Были согласны идти на ЗП ниже, но типа не с нами.

Вот я тогда знатно, кхм... Офигела.

С тех пор прям супер сочные котлеты премий компания в регионы не раздавала, а все работали долго и счастливо. Вот и сказочке конец 🤔