Неэффективный менеджер / Бережливое производство

Неэффективный менеджер / Бережливое производство pinned a photo

2 лайфхака, если нейросети не смогли вам помочь😎

Ну она ж не говорила, что она рекрутёр-ЧЕЛОВЕК

Неэффективный менеджер / Бережливое производство pinned a photo

Подборка моих лучших обзоров на книги об американских производственных системах!🔥

1. "Илон Маск. Tesla, SpaceX и дорога в будущее", Эшли Вэнс - книга бесполезна с точки зрения узнавания нового, но зато как же она заряжает!

2. "Простите, я разрушил вашу компанию. Почему консультанты это проблема", 2013, Карен Фелан - а вот из этой книги научиться можно многому в плане консалтинга предприятий!

3. "Принципы научного менеджмента", 1911 г., Фредерик Уинслоу Тэйлор - ну это прям золотая классика, с которой обычно начинают что-то читать

4. "Джек. Мои годы в General Electric", Джек Уелч, Джон Бирн - книга про лютого менеджера, который увеличил компанию в 30 раз

5. "Карьера менеджера", Ли Якокка, обзор, часть 2 - Chrysler - самая масштабная кампания антикризисного менеджмента

6. "От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет", Джим Коллинз - собрали компании, которые росли быстрее рынка и сравнили что между ними общего

Есть больше, но остальное в ЖЖ😎

8200 бравых промышленников на борту! Пристегнитесь, канал снова взлетает!📈

Я всё также работаю директором по качеству на заводе фрезерных станков с ЧПУ - "Бивертех" 🤪

И на этой неделе научился перемещать станки весом 8 тонн - освоил перспективную профессию такелажника😎

Ещё у меня намечается новый консалтинг. Просят спроектировать машиностроительный завод на 1300 кв.м., который будут запускать в августе 2026 года. Оптимально расставить все станки. Сейчас то здание ещё строят😁

А через 2 недели выступаю на конференции по бережливому производству в Москве на ВДНХ.

Напоминаю, что самый важный контент можно посмотреть в закрепленных сообщениях, и будет ещё!

На этом пока всё! Служу техническому прогрессу!

Два самых тупорылых мероприятия для предотвращения катастроф, которые я застал на одном и том же предприятии

1. Предотвращение коронавируса

Закупили антибиотики резерва (используются только в безнадежных случаях, т.к. их берегут от того, чтобы бактерии не приобрели к ним устойчивость) и выдали каждому сотруднику по таблетке, причем сгрудив их при этом в одну гигантскую толпу (очередь), конечно же без соблюдения дистанции.

Это действие мало того, что не имело никакой пользы, т.к. вирусы не убиваются антибиотиками, но еще и принесло немалый вред, потому что:
- Разные бактерии чуть лучше адаптировались к резервному антибиотику, что в целом и навсегда немного снизило его эффективность.
- Люди еще больше перезаражали друг друга в этой толпе.
- Словили дисбактериоз кишечника.

Свою таблетку я просто выкинул. А ГД этого филиала мне потом похвалился в кабинете, что он предотвратил эпидемию. Еще в головную компанию наверное отчитался о своем подвиге.

2. Учения об эвакуации при пожаре

Всем сказали, что сегодня будет включена сирена и всем нужно выбежать на улицу и собраться в шеренгу. И при этом еще прихватить с собой любой случайный предмет из имущества компании. Я не знаю, насколько законное это вообще требование😁
Ну короче я решил прикольнуться и прихватил с собой на улицу баклаху воды от кулера. Спас воду😁
Одного единственного сотрудника сказали не эвакуировать - он слишком нужен для непрерывной работы предприятия. Он был вынужден слушать ужасный пронзительный звук пожарной сигнализации. Поэтому я просто подошел к нему и вручил свои желтые строительные наушники, в которых я работаю для концентрации. И потом он героически сгорел в воображаемом пожаре

👍 - Цитата не лишена смысла
😐 - Нет, истина дороже

Со звуком😁

Анонимно от подписчицы:

У меня тут наметился аудит отдела продаж и маркетинга.
Но собственник также решил провернуть хитрую штуку - придумал новую систему мотивации для продажников и чтобы я как сторонний эксперт её им протолкнула.

А покажите! Смотрю.

Было: оклад 80к + 40к KPI + 4% от маржи с продаж.

Хочет: оклад 50к + 50к KPI + 4% от маржи с продаж.

Вишенка на торте :
50% премии - начисляется, но НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.

При выполнении плана за квартал - выплатит 50% от той половинки

и в конце года всё остальное - при выполнении плана.

🤡 сказочный просто

А он хорош!

ДЛЯ ЧЕГО мы пишем резюме

Рок из сообщений продакт менеджера. Со звуком!🎸