Группа поддержки

В работе очень много психологических препятствий и без них мы, наверное, просто радостно трудились бы и находили бы нормальную и желанную работу за нормальные деньги.

Как это проявляется? В поиске работы и разговоре о деньгах мы сталкиваемся с собственной уязвимостью, теряем ощущение самоценности, или туда впутывается желание кому-то что-то доказать и так далее. В проектах мы можем выстроить свою идентичность вокруг него, и каждая обратная связь становится оценкой личности. Это касается вопросов контроля и делегирования, управленческой коммуникации и взаимодействия с руководителем. Это о том, насколько мы умеем работать в своем темпе, озвучивать свои потребности (хотя бы себе), про смелость идти в новое, выдерживать неопределенность, заботиться о своём благополучии и замечать выгорание.

Я делаю группу поддержки (собираю их раз в пару лет, но сейчас поняла, что хочу меньше курсов, а больше таких форматов). Цель группы — чтобы участники могли становиться увереннее, находить опору вне зависимости от результата и, конечно, повышать удовлетворения от своего дела. Будем распутывать психологические клубочки, освобождая рабочий процессы от них.

Возможные темы для разбора на встречах (зависит от запросов группы):
• Well-being, выгорание и стресс
• Поиск работы и в помощи в самоопределении, запуск и завершение проектов.
• Взаимодействие и контакт с коллегами, руководителями, подчиненными, партнерами, конфликты 
• Деньги, самоценность и коммуникация вокруг этого.

Группа собирается раз в две недели, по субботам с 12:00 до 15:00 Мск. 
Начинаем 21 марта, будет 6 встреч.
Размер группы: до 10 человек (осталось 7 мест). Если мы не знакомы, то мы вначале встречаемся на 10−15 минут обговорить все детали и понять, насколько вам это подходит.
Узнать подробности и подать заявку на участие можно тут: https://rus.renata-gizatulina.com/support-groups