В хорошем комьюнити основные процессы вплетены в ткань самой коммуникации и взаимодействия, а не существуют отдельно в мероприятиях.

Какие это процессы?

🔘Узнавание людей, aka нетворкинг. Нет, это не только активности, запланированные два раза в месяц, а такие условия, в которых людям интересно знакомиться, спрашивать друг о друге и не стрёмно написать: «Привет, ты вчера рассказала свою историю, давай созвонимся, мне очень интересен твой опыт».

🔘Развитие, создание знания — это не только менторинг, факап-найтс или прочие knowledge-building активности (которые, безусловно, важны), а ещё и открытость к исследованию нового, возможность сказать: «Я не знаю, научи?» или долго думать или свободно потупить на совместной встрече, потому что это обязательный этап.

🔘Решение проблем и задач — это не только брейншторм-сессии и кейс-стади, а возможность каждому участнику принести свою сложность или открыто озвучить идею, а ещё позвать всех её реализовывать или попросить помощи в этом.

🔘Поддержка — ну вы поняли 🙂

Когда мы делаем комьюнити, нам важно задумывать ключики в коммуникации, которыми участники будут открывать свои решения сами. Это намного сложнее, чем придумать с десяток активностей, но помогает комьюнити работать вдолгую.

21 февраля стартует мой курс Community for Change.
Подробности о курсе: на сайте или в отдельном посте.
Можно прийти командой — напишите мне с указанием количества людей, и я предложу варианты.

#indialogue_community