Питт (The Pitt, сериал, 2 сезона, 2025-...)

Заканчиваю смотреть второй сезон сериала, где очень крутая концепция — все 15 серий одного сезона — это один день работы отделения неотложной помощи в Питтсбурге, то есть, одна серия, которая длится примерно час времени и есть час времени работы врачей. И эта работа идет непрерывно, нет разрыва во времени, мы переживаем вместе с героями за 15 часов один день работы.

Я в целом люблю такие кино-идеи, по мотивам «Хорошего доктора» мы даже киноклуб проводили как-то, рамки сериала «Питт» шире, хоть там и есть косвенно тема аутизма (родная сестра ординатора в спектре, поэтому ординатор без труда распознает особенности общения с людьми с аутизмом и дает подсказки по адаптации среды и формулировок, которые употребляет врач). Вообще про разные особенности людей там немало, как медицинского плана, так и ментального. Если вы толерантны к реалистичности медицинских манипуляций, то категорически рекомендую сериал к просмотру.

Но рассказать про этот сериал мне захотелось еще вот по какой причине. В сериале очень много внимания уделяется отношению врачей к пациентам, в том числе стереотипного восприятия отдельных особенностей пациентов. Например, поступает пациент с большим весом, у врачей могут быть предубеждения и оказание помощи ведется через призму этого предубеждения. Коллега, который рядом и тоже ведет прием, может такое заметить и обратить внимание. Больница Питт обучающая, поэтому там есть в каждом сезоне пул студентов, которые проходят обучение у опытных врачей. И вот один из студентов вместо прямой помощи пациенту с болью в животе начинает его спрашивать, а как он набрал такой вес и почему не занимался спортом. Врачи тут же обращают внимание студента на это.

Еще один очень восхитивший меня момент: там очень много похвалы. Врачи всегда отмечают хорошо сделанную работу студентов или своих коллег. Да, медицинский юмор, некоторая токсичность тоже присутствуют, но вот это умение даже в хаосе неотложной помощи, даже в совершенно патовых нервных ситуациях — остановиться и похвалить, как круто проделана работа — это потрясающе. Не просто «вы все хорошо сегодня потрудились в этом аду» в конце дня от главного врача команде, а «ух, ничего себе, вот это было смело и очень круто» (указывая на конкретное действие врача или студента сразу же после его успешного проведения).

Я вот поняла, что у нас такой культуры нет или почти нет. Чтобы похвала была и за мелкие шаги-действия тоже, а не по итогам всей работы и только в случае позитивных результатов. А в этом сериале это чуть ли не самое важное в работе. В такой сложной, эмоционально и когнитивно нагруженной работе, где счет о принятии решений идет на секунды, и от решений зависит жизнь людей.

Еще отдельная ветка про боль, которую чувствуют пациенты и немедленное введение обезболивающих средств почти во всех случаях. Что является стандартом ВОЗ, как выяснилось, но там есть некоторые нюансы. В целом у меня в голове очень многое перевернулось, что стандарт оказания помощи и норма — обезболить, а не терпеть. И, конечно же, там нет даже близко врачей, которые будут относиться к боли пациента свысока «все терпели, и ты потерпишь» — тот уровень боли, о котором говорит пациент, непререкаем и не подвергается сомнению. И это тоже очень многое говорит об отношении к человеку.

А еще там всегда рядом могут быть родные и близкие пациента. А не вот это вот «а вы за дверью подождите».

Конечно, можно многое списать на кинематографичность и то, что реальность несколько отличается от того, что тебя постоянно снимают, а что-то могут вырезать при монтаже, но как же важно и круто про все эти стороны бережного и эмпатичного отношения напоминать.

(картинка взята со страницы сериала на Кинопоиске)