☕️ 1:1 в матче между работодателями и работниками

Помните историю о том, как женщина выиграла процесс, доказав суду, что поход на обед в соседний бар это период, за который отвечает ее работодатель? Если что-то случится, тот должен заплатить за лечение (женщина подвернула ногу!).

Теперь удача на стороне бизнеса. Верховный суд отклонил апелляцию профсоюза заправочных станций Galp. Компания заставляла своих работников отрабатывать время каждый раз, когда они уходили на отдых на несколько минут.

Суд постановил, что работодатель может контролировать сотрудника каждый раз, когда он покидает рабочее место, и считает, что эти перерывы не являются частью рабочего времени.

Порядок, когда начальник заставляет сотрудников расписываться, когда они выходят на чашечку кофе или покурить, тоже признан законным.

#рыноктруда от @impulsomedia