Первые, само собой, дальше могут делиться по направлениям, стеку или географии, но пост не об этом. Он о том, как важно помнить, что любая ваша коммуникация / событие делается не только с целью причинить добро сотрудникам, но, в первую очередь, для того, чтобы протранслировать определенные смыслы, которые были заложены и согласованы парой этажей выше 🙂 И далеко не всегда эти смыслы напрямую будут отражены, скажем, в тексте, но красной нитью они должны прослеживаться. И спрашивать с вас будут именно за них, а не за то,
Post #194
241
Неочевидная особенность работы внутрикома, о которой некоторые (в том числе я) иногда забывают. Что бы мы ни делали, в фокусе всегда должны быть две ключевых ЦА: коллеги и руководители (топы).
Первые, само собой, дальше могут делиться по направлениям, стеку или географии, но пост не об этом. Он о том, как важно помнить, что любая ваша коммуникация / событие делается не только с целью причинить добро сотрудникам, но, в первую очередь, для того, чтобы протранслировать определенные смыслы, которые были заложены и согласованы парой этажей выше 🙂 И далеко не всегда эти смыслы напрямую будут отражены, скажем, в тексте, но красной нитью они должны прослеживаться. И спрашивать с вас будут именно за них, а не за то,хорошо ли людям на Руси живётся делают ли ваши рассылки сотрудников хэппи. Хотя вру, за это тоже будут 🌚
Первые, само собой, дальше могут делиться по направлениям, стеку или географии, но пост не об этом. Он о том, как важно помнить, что любая ваша коммуникация / событие делается не только с целью причинить добро сотрудникам, но, в первую очередь, для того, чтобы протранслировать определенные смыслы, которые были заложены и согласованы парой этажей выше 🙂 И далеко не всегда эти смыслы напрямую будут отражены, скажем, в тексте, но красной нитью они должны прослеживаться. И спрашивать с вас будут именно за них, а не за то,
- ❤ 8
- 🤔 2
- 👍 1