На российском рынке труда сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны — рекордно низкая безработица и острый дефицит кадров. С другой — всё больше специалистов сталкиваются со сложностями при поиске работы.
Вместе с HR-экспертом бизнес-школы ИМИСП Анастасией Арифулиной разбираемся, что происходит.
Сегодня компании особенно остро нуждаются в сотрудниках реального сектора: инженерах, строителях, сварщиках, механизаторах, специалистах агропромышленного комплекса, сотрудниках ритейла, сферы услуг и гостеприимства. При этом конкуренция за руководящие позиции продолжает расти ⚡️
По данным hh.ru, индекс конкуренции среди топ-менеджеров достиг исторического максимума. Компании оптимизируют структуры управления, сокращают лишние уровни менеджмента и всё чаще ищут руководителей с уникальной экспертизой, а не универсальных управленцев.
Сложнее всего сегодня приходится:
🔹 топ-менеджерам и руководителям среднего звена;
🔹 офисным специалистам 45+ без узкой экспертизы;
🔹 начинающим специалистам без практического опыта;
🔹 представителям профессий, которые сильно зависят от зарубежных компаний и международных рынков.
Отдельно меняется ситуация в IT. Несмотря на распространённое мнение, дефицит сохраняется не среди начинающих специалистов, а среди опытных профессионалов. Компании становятся более требовательными к квалификации и всё чаще работают через проектную занятость и аутстаффинг.
Ещё один фактор изменений — это искусственный интеллект и автоматизация. Уже сегодня технологии берут на себя часть рутинных операций: документооборот, обработку данных, типовые HR-процессы, поддержку клиентов по скриптам и создание базового контента.
По мнению Анастасии Арифулиной, под наибольшим давлением окажутся специалисты, чья работа строится вокруг повторяющихся операций, координации процессов и подготовки отчётности без создания дополнительной ценности.
➡️ Главный вывод прост: рынок труда постепенно смещается от должностей к компетенциям.
Всё меньше ценится сам факт наличия опыта и всё больше способность адаптироваться, осваивать новые инструменты, работать с технологиями и решать сложные задачи в условиях неопределённости 🎓