28 мая в ИМИСП пройдет закрытая экспертная сессия для директоров по персоналу и руководителей T&D-функции.
Сегодня для устойчивости бизнеса необходимо опираться на два ключевых элемента: лидеров, способных вести за собой в неопределённости, и технологии, которые дают скорость и рост производительности. Но сами по себе они не работают.
Соединить их в единую систему, где люди усиливают технологии, а технологии раскрывают потенциал человека, — задача, которую могут решить только HRD и HT&D.
HRD и HT&D — главные архитекторы устойчивости. Они не просто реагируют на вызовы, а выстраивают каркас, на котором держится бизнес сегодня и завтра, соединяя людей и возможности технологий.
Для кого эта встреча:
🔹 директоров по персоналу;
🔹 директоров корпоративных университетов;
🔹 руководителей функций обучения и развития;
🔹 HR-бизнес-партнёров (HRBP).
Что обсудим?
🔹 Какие навыки руководителей развивать сегодня, чтобы у бизнеса было будущее завтра.
🔹 Как меняется роль HRD и HT&D в текущей реальности.
🔹 Как соединить работу с людьми и цифровые инструменты.
🔹 Как встроить технологичность в бизнес и растить лидеров, способных управлять этими сложностями.
🔹 Какие вызовы в управлении персоналом, лидерстве и работе команд сейчас стоят перед бизнесом и как с ними справляться.
🎓 Эксперты встречи:
— Кирилл Комаров, руководитель корпоративного университета и развития бренда работодателя «Уралхим»
— Анастасия Арифулина, HR, управленец, сооснователь «Твой HR»
— Валерия Лихолетова, HRD и партнёр сообщества Italy
Модератор встречи:
Ярослав Павлов, ректор ИМИСП, эксперт по стратегии и визионерству, ТОП-менеджер года по версии КоммерсантЪ СЗ (2023, 2024, 2025)
🗓️ 28 мая, 16:00-20:00
📍 ИМИСП
очно + онлайн
Приходите переосмыслить свою роль, вдохновиться выступлениями экспертов, обменяться с коллегами идеями и опытом!
📎 Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
Регистрируйтесь по ссылке.