📢 ВАЖНОЕ НАПОМИНАНИЕ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Коллеги, внимание к деталям в планировании отпуска сэкономит компании деньги и время бухгалтерии.

Ситуация: отпуск с 1-го числа
Если директор или сотрудник уходит в отпуск с 1-го числа месяца, возникает финансовая ловушка:

* 💰 Отпускные: выплачиваются за три дня до начала (в предыдущем месяце).
* ⚠️ Зарплата в месяце отпуска: из-за отсутствия отработанных дней начисления могут оказаться ниже МРОТ.
* 🧮 Последствия: страховые взносы придётся рассчитывать исходя из федерального МРОТ и доплачивать разницу. Это лишняя нагрузка на бюджет.

Решение от Минфина
В письме от 03.08.26 № 03-15-05/66996 ведомство рекомендует уходить в отпуск с середины месяца. Так вы гарантируете себе достаточное количество рабочих дней для начислений выше минимальной базы, и никаких дополнительных взносов платить не придётся.

Про больничные
Аналогичный принцип работает и с больничными листами — если они приходятся на начало месяца, база может «просесть». Но здесь дату открытия нетрудоспособности спланировать невозможно, поэтому просто будьте готовы к корректировкам расчёта.

➡️ Пересмотрите график отпусков топ-менеджмента на следующий квартал с учётом этой рекомендации.

#бухгалтерия #налоги #кадры