⚠️ Вопрос: Уволенный по сокращению внешний совместитель через неделю после увольнения открыл больничный. Должен ли бывший работодатель выплатить ему больничное пособие?
Если у бывшего работника – внешнего совместителя есть основная работа, то не должен.
Как известно, если бывший работник открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, то оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель, а пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, оплачивает СФР.
Фонд уточнил: одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и бывшим, и текущим работодателем законом не предусмотрена. Соответственно, если бывший работник-совместитель все еще трудоустроен по основному месту работу, то больничное пособие назначается и выплачивается по действующему страхователю.
✍️Источник: Письмо СФР от 07.08.2026 № 12-20/43349, Главная книга
#больничный_лист #сокращение