3 типа сотрудников и кто из них самый опасный?

Вчера был на конференции и слушал Виталия Крылова ex CEO Gett с темой: «Центр притяжения топовой команды»

Делюсь основными тезисами:

Есть 3 категории сотрудников:
«А» — люди роста, самостоятельные, проактивные, сами формируют задачи и драйвят компанию

«B» — исполнительные, но им нужно поставить задачи и проконтролировать выполнение

«С» — откровенно плохие сотрудники. Обещают, но не делают. Саботируют. С ними невозможно договориться

Кто самые опасные сотрудники для компании? Попробуйте ответить сами

Не все так однозначно

Категорию «С» вы можете просто уволить.

А вот самые опасные для компании сотрудники категории «B», потому что они никогда не разовьют вашу компанию. Да, они будут выполнять задачи, но не придут к вам с идеями, не закроют полностью на себе вопрос. Они вытягивают из вас энергию.

Самое большая ошибка — сделать такого человека руководителем. Потому что сотрудники уровня «А» нанимают сотрудников уровня «А» себе в команду, а сотрудники уровня «В» часто нанимают себе сотрудников уровня «С»

— Чем ближе человек к деньгам и к работе с клиентами, тем меньше у вас должно быть компромиссов, с которыми вы миритесь при найме такого человека

— Вместо того, чтобы предлагать идти работать в вашу компанию — нужно продать потенциальным сотрудникам эту возможность