Посидели мы тут в кафе с одним молодым человеком - просил он у меня совета карьерного. Нет, я не карьерный консультант, не ментор, не коуч и все такое (хотя бумажки имеются :). Но просто нам двоим вполне комфортно общаться.

А вопрос его был следующим - ему кажется, что он слишком исполнителен и поэтому всю рутину начальство валит на него. Причем валят те задачи, с которыми не могут или не хотят справляться другие. И наш герой чувствует себя этаким винтиком, застывшим в корпоративной иерархии на одном месте, в то время как другие якобы растут, сваливая через начальство на героя исполнение своих идей.

Я начал задавать по этой ситуации вопросы и, как и ожидалось, в большей степени недовольство моего собеседника основывалось на страхах, нежели на реальном положении дел. Не буду вдаваться в детали, так как “все, что было в Вегасе, останется в Вегасе”. Однако если роль надежного плеча руководства вас не вполне устраивает и хочется большего, то придите к нему с полезной инициативой или проектом, который вы предложите возглавить самостоятельно.

Такой шаг потребует от вас взять на себя больше ответственности, но теперь управлять будете в большей степени вы сами. Стоящие инициативы не бывают простыми - это может быть какой-то сложный КПЭ или проект, от которого все шарахаются, как чёрт от ладана. Или новая бизнес-возможность, которую никто не видел или не решался предложить, опасаясь последствий провала. Ну вот вы берите и вытягивайте, раз роли надежного исполнителя вам мало. Только будьте готовы пахать не разгибаясь от полугода до года - зато отвечаете и управляете вы теперь самостоятельно :)