Наставничество. “Что такое хорошо…”

Мы всегда ищем лучшие компании, чтобы в них инвестировать. Сотни блогеров пишут о том, какие компании хороши, и новички им верят.

Опытный инвестор понимает, что основа успеха - не только в поиске хороших компаний. Хорошая компания и хорошие акции - это две большие разницы, или четыре маленьких, 😁 как шутил мой наставник.

Если все считают, что какая-то компания - это хорошая инвестиция, то эта информация уже заложена в стоимость ее акций. Что делать? Искать не лучшие компании, а фундаментально недооцененные. Не так важно, какая компания, “хорошая или плохая”, важна ее недооценка рынком!

Открою вам секрет моего наставника, человека из списка Форбс-100. Много лет я был его финансовым консультантом, но не я его учил, а он меня. Это был мой самый интересный и полезный опыт. На формирование портфеля более $1 млрд ушло несколько лет, а на проценты от этого портфеля была куплена лучшая яхта, которую я когда-либо видел, “Черная жемчужина", это она на фото.

Практические советы от моего наставника - правило трех “Да”

1. Компания должна быть фундаментально недооценена. Но этого недостаточно, она может оставаться недооцененной десятилетиями.
2. Собственники и топ-менеджеры заинтересованы в росте ее капитализации и делают для этого все возможное: они открыты к общению с инвестором, демонстрируют эффективность управления или имеют мотивацию в росте капитализации.
3. Наличие потенциального поглотителя, стратега или конкурента.

В принципе, для того, чтобы положить бумагу в портфель, достаточно два “Да”, а если сработали все три, то пропускать такую инвестицию нельзя.

Если у вас есть пробелы в знаниях или не хватает опыта - записывайтесь на программу “Наставничество”. Перед началом работы проведем собеседование, чтобы понять, какие знания вам необходимы. Возможно вам нужна пара встреч, а может быть, 5-6 месяцев наставничества.

Напишите мне, есть 2 места до конца марта в “Наставничество”.