Можно быть очень умным, талантливым и ответственным — и всё равно годами сидеть на одном месте.
Эксперты рассказали о качестве, которое сильно влияет на жизненные и карьерные результаты. И это — внутренний локус контроля. Или проще говоря, когда человек считает, что его действия действительно могут что-то изменить.
Один сотрудник после отказа в повышении думает:
«Ну конечно. Начальник меня не любит. Тут всё по знакомству. Бесполезно стараться».
Другой:
«Почему меня не повысили? Чего мне не хватает? Что я могу изменить? Какие у меня есть варианты?»
Внешне они находятся в одной компании и получают одну зарплату. Но второй с большей вероятностью начнёт действовать: попросит обратную связь, прокачает навыки, сменит отдел или вообще найдёт другую работу.
🇯🇵 Внутренний локус контроля не означает, что человек должен винить себя за всё.
Начальник действительно может быть токсичным. Компания — не повышать зарплату. Рынок — проседать. А иногда — дело в треклятом невезении.
Но между «от меня ничего не зависит» и «я могу изменить абсолютно всё» есть нормальная взрослая позиция:
«Я не контролирую обстоятельства. Зато контролирую свою следующую попытку»
Поэтому лучший карьерный совет: не надо терпеть и мириться с неподходящими тебе обстоятельствами, посмотри, что ты можешь изменить уже сейчас. И сделай первый шаг 😉
Telegram | Max | VK