🤡 Перфекционизм: когда «сделать хорошо» превращается в «сделать никогда»

Вообще сотрудники-перфекционист — находка для компании. Если, конечно, сохраняется здравый подход к задачам: стараюсь сделать хорошо, но без фанатизма, а если ошибаюсь, бью себя розгами делаю адекватные выводы.

Но еще больше у перфекционизма темных сторон:

➖ страшно начать, потому что сразу все должно быть идеально
➖ дедлайн провален, потому что не смогли выбрать шрифт в презентации
➖ делегировать нельзя — «хорошо сделать могу только я сама»
➖ хороший результат обесценивается из-за одной ошибки

И тогда это прям наказание для коллектива. Для самого сотрудника тем более.

Бороться с перфекто-демоном, кстати, не так уж и сложно. Достаточно заранее определить для себя критерии готовности задачи, жестче следить за сроками на каждом этапе, ну и выделить конкретный дедлайн на правки. Админ в теме.

Время закончилось? Все, сдавай как есть и выдыхай. Сначала придется через силу, но тут дело привычки.

Даже у вашего внутреннего перфекциониста рабочий день должен быть до 18:00 😌

Telegram | Max | VK