TGViewer
Digital Learning (канал) Digital Learning (канал) @ielearning · 15.2K subscribers
Post #6349 498
Образовательные клубы. Зачем нам обучаться в компании.

Кружки, бизнес - клубы, встречи народной песни и иные форматы клубного обучения являются одним из распространенных форматов дополнительного и неформального образования. Этот формат характеризуется акцентом на процессе, высокой плотностью общения и формированием дружеских связей между участниками.

Клуб очень редко формируется как чисто номинальная группа. Скорее это Маша позвала Петю, Петя - Юлю, Юля рассказала в классе. Ровно этим он и ценен. Люди собираются по интересам и через дружественные связи, а значит они больше похожи друг на друга, процесс обучения происходит легче, развитие сопровождается установлением новых социальных связей. Это особо критично на высоко-конкурентных сред, как бизнес или спорт.

Клубы могут быть как дружескими посиделками, так и полноценным клубом с членскими взносами, знаками отличия и обязательными домашними заданиями. Формализация клуба необходима для отделения его от остальной среды. В отличии от обязательного образования, клуб не характеризуется обязательностью. Он может менять место, время. Основное, что сплачивает коллектив и запускает процесс образования это общее желание участников научиться чему-то новому, достигнуть чего-то нового. Поэтому для клуба с одной стороны важно быть открытым, а с другой стороны делить на своих и чужих.

Большинство клубов существует в двух форматах. Первый это серии мероприятий с несколькими интенсивными событиями, как выпуск (или сдача ступеней мастерства). Такой формат часто распространен для спортивных секций, литературных кружков. Второй это непрерывный формат, когда образование формируется средой. Этот формат характерен для онлайн клубов.

Образование в клубах это процесс. Каждая встреча это совместное занятие, где участники помогают друг другу осваиваться, развиваться. В клубах, за исключением спортивных секций, часто вместо учителя - наставник, ментор - самый опытный участник. Когда участники выпускаются, уходят из клуба они передают это звание следующему по опытности. Программа составляется самими участниками, что дает большую вовлеченность.

В сплоченных коллективах, особенно имеющие выездные форматы, часто формируется отряды, семьи. Да и в целом клубный формат это осмысленная замена простой тусовки.

В эпоху когда человеку на пятки наступают технологии, клуб это место где мы можем найти друг друга.

Моросеев Федор и команда сообщества Digital Learning
  • ❤ 6
  • 👍 2
More from @ielearning
  1. Oct 2, 2026⚡ Последний день до повышения цен на ДВИЖ! Наше исследование 2026 года показало три вещи,…
  2. Oct 2, 2026Много лет назад я впервые пришла в математический кружок. Нам предстояло изучать принцип Д…
  3. Oct 1, 2026Друзья! 🟧 ⚡ Не пропустите! 7 и 8 октября сообщество Digital Learning организует конференц…
  4. Oct 1, 2026Друзья, сегодня мы закрыли приём работ на Премию Digital Learning 2026, но у вас ещё остал…
  5. Oct 1, 2026Собрались как-то нейроагенты на совещание.. Недавно наблюдала, как знакомый разработчик на…
  6. Sep 30, 2026Друзья, привет! Можно ли считать обучение хорошим, если сотрудникам оно нравится, а бизнес…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →