Можно ли считать обучение хорошим, если сотрудникам оно нравится, а бизнес не видит никакого эффекта?
На днях меня пригласили на интервью для подкаста «Прямо по курсу». Обсудили, как изменился запрос бизнеса к L&D, как на самом деле измерять эффективность и как через разбор проектов можно понять, куда сейчас движется вся отрасль.
А ещё:
Зачем нужны профессиональные сообщества, когда любую информацию или готовый шаблон можно найти за пару секунд? Можно ли считать курс хорошим, если он нравится сотрудникам, но не даёт эффекта бизнесу? И что на самом деле компании ждут от обучения в эпоху тотальной цифровизации?
Отдельно разобрали, каким будет обучение через 3–5 лет: какой навык методолога станет самым ценным, а что категорически нельзя отдавать нейросетям. На мой взгляд, это та самая тема, которая сейчас не даёт спать многим специалистам.
Смотреть подкаст тут⤵
📱YouTube
📱VK Video
📺Rutube
🔵Mave
Этот выпуск для методологов, L&D-специалистов, HRD и руководителей корпоративных университетов, которые хотят выстроить систему обучения, приносящую реальную пользу компании.
А обсудить это все вживую можно 19.11.2026 на Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые». Площадка для итогов года и финала Премии Digital Learning 2026. В программе практика от ведущих компаний, инсайты про ИИ и обучение как продукт, нетворкинг, акселератор для проектов и Финал Премии Digital Learning 2026.
🔥Только до 2 октября! Успейте купить билеты до повышения цен (скидка 25%)!
Смотрите, ставьте лайки и делитесь своими мыслями в комментариях.
Павел Безяев
Лидер и сооснователь сообщества Digital Learning