Мне посчастливилось в среду работать в команде организаторов конференции Digital Learning, и я горю желанием поделиться взглядом, так сказать, изнутри.
Признаюсь честно, мы немного волновались перед стартом - зайдет ли контент выступлений, удастся ли DL сохранить свою уникальность на рынке, не откажет ли техника и хватит ли всем еды за обедом 👀. В общем, все как всегда 😂. Тревога хозяев в ожидании гостей.
Все получилось. Во многом благодаря вам, сообщники DL 🚀
Я общалась с участниками, и видела, что нам всем вместе удалось создать пространство взаимодействия, где по-настоящему ощущается сила сообщества.
Добавлю ниже детали и свои личные впечатления в режиме стоп-кадра ⬇️
⏩️ ИИ витает в воздухе. И не только в докладах спикеров. Егор после выступлений выкладывал в чат участников иишную инфографику - всем зашло невероятно! Примеры в шапке поста. Пытаемся связаться с Егором, хотим такое же осенью)). Егор, отзовись!
⏩️ Модерация сессий - динамично, профессионально, глубоко. Виртуозное взаимодействие со спикерами и оркестрирование вопросов ❤
⏩️
⏩️ Немного кейсов:
➡️ Школа родственного ухода: использует субъективную оценку успешности обучения. "Как я ощущаю себя после обучения," - важно для тех, у кого высок риск эмоционального выгорания. Основная цель обучения - выработка ресурса для ухода за подопечными.
➡️ Тренд: активно развиваются центры IT образования и цифровых компетенций в крупных холдингах (Росатом, Газпромнефть).
➡️ Цифры решают: эффективное взаимодействие отдела обучения и бизнеса (АО Гринатом).
➡️ Огненная тема или практичный подход? Внедрение ИИ: Академия MANTERA (обучение на базе iSpring) получила "добро" от ГД экспериментировать и делать ошибки.
Еще инсайты от MANTERA:
✔Разработка обучения "снизу вверх" (японцы сказали бы - решает Гемба)
✔Сотрудники определяют контент-ряд для подкастов
✔Руководители инициируют проекты обучения для своих команд
✔Помимо цифр, главный результат: люди перестали бояться
➡️ Такое возможно? До сих пор есть HR, которые не используют ИИ. Но это точно не про специалистов по обучению - они впереди планеты всей.
⏩️ Секреты Виталия Кураго:
✔Рынку интересны твой опыт, твои мысли, твои кейсы.
✔Нестандартный подход - не будь как все.
✔Привлекает контент, который ломает общепринятые мнения.
⏩️ Саша Цветков вживую такой же, как у себя в блоге. Вовлекающий!
⏩️ Александру Осипову больше всего заряжает рост подписчиков в канале. Заточена на результат 👌
Кажется, у меня все)
Добавьте свои впечатления! Что самое важное вы забрали для себя с конференции?
А мы уже начали подготовку к осенней встрече сообщества Digital Learning 2026 - новая площадка, новая концепция, новые смыслы.
Сила людей, которая нас объединяет. Следите за анонсами!
Диана Зверева и команда сообщества Digital Learning