По результатам исследования, к 2025 году предприятия в строительной и консалтинговой отраслях снизили заработные платы своих сотрудников на 7% и 6% соответственно, что стало самым значительным сокращением среди десяти исследованных секторов.

По сравнению с 2024 годом, рост доходов сотрудников упал на 4%, и количество компаний, которые не планируют повышать зарплаты, продолжает увеличиваться. В большинстве организаций (62%) увеличения окладов находились в пределах от 5% до 10%, что почти совпадает с уровнем инфляции. Как следствие, реальные доходы работников остались неизменными.
(источник – опрос работодателей, «Обзор рынка труда и заработных плат в России 2025-2026» от Get Experts)