🤣🤣🤣😊😊💐😊🙏🤣
😊😊😊😊😊🤣😊🤣😘

Мы привыкли думать, что хороший сотрудник — это тот, кто приносит компании пользу. Но что именно считать пользой?

Заработать деньги? Сэкономить их? Выполнить задачу? Предложить что-то своё? А если сотрудник приносит компании прибыль, но делает это совсем не так, как было задумано?

И наоборот: если результат работы сотрудника невозможно напрямую посчитать в деньгах, значит ли это, что он менее полезен?

В новом выпуске разбираемся, что на самом деле делает сотрудника ценным для компании — и можно ли вообще найти идеального сотрудника.

😊Пройти тест и оценить уровень вашего мышления → @iamsocrates_bot

😊Узнать как прокачать мышление у администратора онлайн групп → @iamplato

🔗 YouTube
🔗 VK Video