Практикуем и учимся сократическому диалогу. Становимся мастерами коммуникации и мышления.
С нами предприниматели, трекеры, бизнес-консультанты, продакт-менеджеры, разработчики и все, кому платят за мышление.
Запись в группы: @iamplato
Post #279
128
😘😊😘 😘🤣😊😊😊😊😘🤣😊💐
😊😊😊😊😊🤣😊🤣😘😊
😊😊🤣😊😊😊😊💐
Как сделать так, чтобы сотрудники были вовлечены в работу?
В новом выпуске с Юрой обсуждаем, почему руководители сравнивают свою вовлечённость с чужой, что может скрываться за «ленью» и как на команду влияют общие цели, ценности и отношения между коллегами.
Юра предлагает не требовать энтузиазма, а разобраться, откуда он берётся — у вас и у команды.
😊Пройти тест и оценить уровень вашего мышления → @iamsocrates_bot
😊Узнать как прокачать мышление у администратора онлайн групп → @iamplato
🔗YouTube
🔗VK Video
YouTube Вы вовлечены, а команда нет. Что делать? Телеграм-канал Юрия, где он в конце недели ответит на вопросы из комментов — https://t.me/+SPNGcvI7pas4NzYy
Тест на мышление — https://t.me/iamsocrates_bot
Кажется, если вы по-настоящему вкладываетесь в работу, команда тоже должна быть вовлечена.
Но можно… 😊😊😊😊😊🤣😊🤣😘😊
😊😊🤣😊😊😊😊💐
Как сделать так, чтобы сотрудники были вовлечены в работу?
А можно ли вообще добиться от них такого же отношения, как у вас?
В новом выпуске с Юрой обсуждаем, почему руководители сравнивают свою вовлечённость с чужой, что может скрываться за «ленью» и как на команду влияют общие цели, ценности и отношения между коллегами.
Юра предлагает не требовать энтузиазма, а разобраться, откуда он берётся — у вас и у команды.
😊Пройти тест и оценить уровень вашего мышления → @iamsocrates_bot
😊Узнать как прокачать мышление у администратора онлайн групп → @iamplato
🔗YouTube
🔗VK Video
- 👍 6



