Получилось и у меня. Не будет интриги, будет рассказ о процессе в компанию, с которой я в итоге и подписался.
"Про дочку Volkswagen большого смысла рассказывать нет: я с треском провалил техническое интервью просто потому, что не понимал, чего от меня хотят. Меня плющили 5 человек, 3 из которых не удосужились даже камеру включить, а когда у тебя херовый английский, выключенная камера собеседника вообще ни разу не помогает. Отказали формально, сказали, что я в порядке, но предпочли немецкоговорящего кандидата."
В какой-то момент с одного из стандартных Easy Apply-откликов в LinkedIn ко мне постучался рекрутер, который не просто попросил меня заполнить анкетку для его «горящей вакансии в Берлине», чтобы маленько данных у меня подспиздить, а предложил созвониться завтра.
На звонок пришёл приятный парень, немец, представился Даниэлем и после рядового смолтока и проверки того, сможет ли он меня понять хотя бы немного, перешёл к презентации вакансии Business Analyst.
Короткая справка:
PagoNxt - глобальный payment solution provider, дочерняя компания банка Santander. PagoNxt Merchant Solutions (для некоторых рынков - Getnet) - подразделение, которое занимается сервисами для мерчантов. Если коротко - средствами проведения платежей для магазинов, как e-com, так и физических. Именно в PagoNxt Merchant Solutions и искали человека - в мюнхенский офис.
Из того, что понравилось очень сильно: человек рассказал мне и о компании, и о продукте/направлении, в которое меня рассматривают, назвал вилку без всяких экивоков и предварительных торгов.
Рекрутер выслушал мою презентацию с интересом, не пытался перебить меня и прогнать по своему опроснику. Я бы не смог себя слушать. Дал понять, что люди заинтересованы в эксперте на долгий срок и готовы рассматривать на развитие. Предупредил, что мне стоит взять дополнительный час английского в неделю, потому что, дословно: «На харизме и хардскиллах ты поедешь быстро, но чтобы ехать долго, нужно, чтобы люди тебя понимали».
Даниэль внимательно прочитал моё резюме и прислал ссылку на видео, где на пальцах объясняют процесс платежа и основные термины, чтобы я хоть немного погрузился в контекст.
Процесс стандартный: техническое интервью и интервью с нанимающим менеджером. Меня рассматривали в двух направлениях, поэтому у меня было два интервью с двумя нанимающими менеджерами. И оффер.
Первое направление - Credit Card Payments.
Второе - Digital Input Channels (платёжные страницы и другие средства инициирования платежа в e-com).
У меня всё ещё ноль опыта в финтехе.