Тёплый, обнадёживающий.
Важный для понимания, что рано или поздно всё получится.
3-4 месяца поисков прошли исключительно с выводами, но без каких-то суперпозитивных результатов. Какие-то единичные контакты с рекрутерами по электронной почте, не более. Но ныть не хочу по этому поводу, учить искать работу тоже не стану.
Во-первых, куча этого говна и так есть - в хорошей упаковке и бесплатно.
Во-вторых, европейский рынок и правда тухлый, поэтому поиск фуллтайм-контракта - очень утомительное занятие.
В конечном итоге новый более-менее осязаемый процесс пришёл через рефералку. Снова EPAM, но теперь Словакия.
Фокус на Германию уже тогда был выбран, но на безрыбье и рак рыба. Даже Словакия давала мне возможность относительно безболезненно контактировать с моими близкими, которые к тому моменту были успешнее меня в поиске работы в Германии.
Очень приятные контакты, скрининг-интервью с рекрутером, назначено техническое интервью.
К тому времени я уже плюс-минус понимал, как должен быть построен разговор, благо тоже времени не терял. Но, в любом случае, это была моя первая настоящая техничка на английском в жизни.
Краткая справка по техсобесам в крупный консалтинг вроде EPAM, Luxoft, Accenture.
На РФ-рынке - IT-One, Axenix и ещё кто-нибудь, кто сделал вид, что ушёл с рынка, но не ушёл (вы можете меня поправить, но в дополнение к вашим замечаниям я буду рад получить какие-то адекватные пруфы того, что российские «зеркала» крупных компаний никак не аффилированы с основными компаниями).
Чаще всего на техничках в такие компании проверяют не то, что требуется конкретному клиенту для конкретной задачи, а общую картину по скиллам. То есть вопросы и практические кейсы могут быть из очень разных областей, охватывать обширные площади знаний.
Ориентируются часто на структуру знаний в BABOK. Потому что сегодня один клиент, завтра другой - у них должна быть возможность комфортно ротировать вас между разными проектами и клиентами.
В общем, устраивают вам флюгегехаймен. На чужом языке, прямо как в той комедии.
Я знатно пропотел во время интервью. Краснел на всех секциях, где нужно было «раздавать контент». Чувствовал себя увереннее, когда можно было заткнуться и просто шерить экран с тем, что ты рисуешь.
Спасали UML и харизма Бориса Бритвы, как всегда.
2 часа, жаркое петербургское лето, за окном 32 градуса.
Обратная связь пришла через двое суток - подробная, с зонами развития и сильными сторонами. Резолюция - «Senior», с пометкой «Maybe».
Интервью с нанимающим прошло легко, мы говорили на русском, да и в целом его целью было понять, готов ли я вообще куда-то ехать.
Оффер пришёл ещё через 2 дня.