Ходил на техническое интервью в крупный РФ-интегратор на международный проект для банка в азиатской стране. Вакансия подразумевает в том числе обучение локальных сотрудников процессам разработки, работе с требованиями и рабочей культуре в целом.
Архитектор покорил (близко к тексту):
"Проект отличный, амбициозный. Много места для внедрения идей и в целом пространства, чтобы проявить себя. Одно плохо - местные тупые, плохо обучаются, ленивые. Как жаль, что нельзя просто наорать на них матом, ведь они не понимают по-русски."
Меня прям передёрнуло. Бедолага на вид лет 45–50, получается, примерно 30 лет растит свою экспертность, чтобы в конечном итоге прийти к тому, что лучший способ научить кого-то чему-то - это просто наорать.
Боюсь представить, каким ужасным способом ему достались его знания и опыт.