Оказывается, креативность можно измерить. Во всяком случае так делают исследователи и HR при приёме на работу на должность, в которой творческая жилка необходима для эффективности.

Есть, например, тест Торренса. Этот метод оценки креативности состоит из трёх частей, которые нужно оценивать отдельно друг от друга. Существующий сегодня вариант на русском языке был адаптирован в 1994 году и представляет из себя фигурные группы, которые необходимо завершить.