Фраза 2026 года в HR — это «кризис доверия» (по наблюдениям редакции Хантфлоу)

Кандидаты не верят, что их оценивают объективно и что подходящие отклики вообще доходят до рекрутера.

Рекрутеры не верят резюме, тестовым и слишком идеальным ответам кандидатов.

А Хантфлоу стоит посередине: соединяет два мира со своими болями и делает путь кандидата и рекрутера друг к другу короче и понятнее. Как именно — разобрали в Журнале Хантфлоу ❤️

@huntflow — готовимся к перемирию года