Потому что от его карьеры напрямую зависит моя безопасность.
И этот человек — мой жених.
Когда мы познакомились, Йорди официально работал разработчиком сайтов и тренером в спортзале. А по факту закрывал владельцам бизнеса вообще всё: автоматизации, ERP-запросы, финансовую инфраструктуру, решение технических сбоев и прямой выход на клиентов.
То есть делал работу человека, которого сейчас на рынке называют technical consultant. Только сам он так себя не воспринимал.
Потому что паралелльно получал второе образование и думал: “Ну я студент. Максимум выйду на среднюю зарплату в 30к евро.”
А потом в его жизни появилась я. И однажды мне пришло в голову открыть его резюме, где было написано:
“I am a Game developer and I love to make new and exciting games.”
Я охренела, ужаснулась и села за работу, чтобы человек, который по факту уже решает сложные бизнесовые и технические задачи, не продавал себя рынку как junior без понимания собственной ценности.
Это прекрасно иллюстрирует, что проблема очень редко в навыках.
Проблема в отсутствии системы:
как видеть свою ценность,
как упаковывать опыт,
как показывать влияние,
как объяснять рынку, кто ты вообще такой.
За следующие два месяца я провела Йорди по той же системе, по которой работаю со своими клиентами.
1. Сначала определили точку Б: чем он хочет заниматься, как это называется на рынке, и где за эти скиллы платят
2. Потом занялись ментальной работой. Сняли блок синдрома самозванца и пересобрали его профессиональную историю вокруг реальной ценности
3. Дальше я переписала его резюме и LinkedIn под technical consulting
Я переписала так, чтобы рекрутер за 10 секунд понял: этот человек не junior, не помощник, не random web developer, а специалист, который умеет соединять технологии, бизнес и клиента.
4. Потом подготовили его к интервью: как держать позицию, как говорить про зарплату, как объяснять свой опыт, отвечать на неудобные вопросы
5. И отдельно добавили ему блок экспертизы по ИИ.
В итоге через два месяца Йорди п
одписал контракт
на позицию в technical consulting. С зарплатой, которая позволяет нам в один год планировать свадьбу, путешествие в Японию и покупку дома. Без кредитов.
Вот и весь ответ на вопрос: «Зачем учиться продавать себя, если ты и так сильный специалист?»
Потому что быть сильным специалистом и уметь показать свою ценность рынку — это два разных навыка. Йорди — лютейший технарь, очень непубличный человек. И даже он понял, как это важно.
Теперь — почему это особенно важно именно сейчас.
Два года назад большинство людей вообще не знали, что такое AI. Сегодня мой диплом посвящен увольнениям из-за автоматизации, а моя работа — внедрять AI в бизнес-процессы.
Рынок меняется быстрее, чем люди успевают адаптироваться.
И если ваш LinkedIn, резюме и позиционирование до сих пор построены вокруг “обязанностей”, а не вокруг ценности и результатов — рынок автоматически оценивает вас дешевле и вы кандидат на увольнение, даже если на самом деле вы тащите на себе весь отдел. Не доказано, значит не существует. А если не существует, значит, минус безопасность, возможности, карьерный рост и выбор своего будушего.
Именно поэтому я приняла решение: в мае провести обучение по карьерной упаковке. Последние месяцы я полностью пересобирала его под рынок СНГ, Европы и Америки. Под AI-реальность. Под новые требования компаний. Под то, что я вижу внутри найма и consulting-а каждый день.
В основе программы одна задача:
научить вас перестать продавать себя дешевле собственной ценности и вывести вас на достойную заработную плату.
Во время менторства я буквально выпадаю из остальной жизни и полностью ухожу в стратегии, разборы, LinkedIn, резюме, интервью и сопровождение людей.
Наверное, поэтому многие мои менти с консультаций и Йорди потом говорили: “Это было так круто, что оно изменило мне жизнь.”
И для меня это до сих пор главный показатель того, что я делаю всё не зря.
Ставьте 🔥, если ждали обучение!
P.S. Все подробности — в ближайшие дни 🩷