💥Выигрывает не тот, кто больше впахивает, а тот, кто меньше работает и больше требует

Это не шутка. Судите сами.

1. Надо меньше работать.  Стэнфордское исследование про убывающую отдачу труда как раз про это.

🛑Переработки дают всё меньший результат на каждый дополнительный час, а дальше начинают бить по ошибкам, выгоранию и здоровью. Это связано с усталостью.

2. Надо много и часто просить денег, повышения, премий.

Гарвардское исследование по рынку труда это доказало 

Когда кандидатам или сотрудникам прямо говорят: "переговоры о зарплате - это нормально", заметная доля людей начинает торговаться, и их стартовые и последующие доходы оказываются существенно выше, чем у тех, кто молчит.

Итого: получается, что больше зарабатывает не тот, кто много работает, а тот, кто громко заявляет о необходимости повышения зарплаты.

🩵И да, тут тоже перегибать и уходить в крайности не надо: если работать мало и просить много, вас просто уволят. Но в реальности большинство застряли в обратной крайности много работают и мало просят! - и именно эта стратегия, судя по исследованиям, экономически наименее выгодна.