⚖️ Калифорния: новые правила против дискриминации ИИ в найме

С 1 октября вступают в силу разъяснения: автоматизированные системы подбора не должны давать предвзятые результаты. Пример: отклонение женщин из‑за «обучения» на мужском датасете — нарушение.
Что делать HR:
• Проведите аудит алгоритмов на bias.
• Задокументируйте критерии и контроль человека.
• Обновите политику провайдеров ATS/AI.
Источник: https://www.cda.org/newsroom/hiring-firing/california-regulations-amended-to-protect-against-ai-related-employment-discrimination/